───────────────────────   新员工培训宗旨   ───────────────────────

　　　公司为每一名新员工配备一名入职引导人，帮助新员工尽快实现角色转换，尽快融入新的工作环境，建立积极、健康的职业心态和团队工作意识。

　　其中，中高层管理人员主要培训管理技能、领导力提升、决策思维能力等；后备干部主要培训角色转变、职业技能提升、管理技能培养等。

　　公司为员工提供广阔职业空间和舞台，对员工的职业生涯发展规划视为长期激励手段和牵引力，鼓励员工站在更高角度考虑个人职业生涯发展规划，通过个人持续不懈努力，发挥个人潜能，提高个人素质，改善个人生活，实现个人价值，促使员工无形中自觉地与公司共同成长。